O líder transformador é aquele que, embora inicialmente impulsionado pela busca de reconhecimento individual, avança rumo à realização do propósito coletivo por estar em sintonia com as aspirações de seus seguidores.

Diferentemente dos estilos mais racionais de liderança, em que o líder utiliza prêmios, como salários e promoções, para incentivar os trabalhadores, o líder transformador vai um nível adiante, mobilizando as pessoas para as mudanças organizacionais e despertando suas emoções para o trabalho que realizam.

Nosso objetivo é conscientizar o gestor sobre a importância de se adquirir novas posturas de liderança, focado no desenvolvimento das pessoas para alcance dos resultados desejados pela Organização.