Procurando Nemo

A mesma criadora de "Toy Story" e "Monstros S.A." traz a história de Nemo, um pequeno peixe-palhaço que repentinamente é seqüestrado do coral onde vive por um mergulhador e passa a viver em um aquário. Decidido a encontrá-lo, seu tímido pai sai em sua busca, com a ajuda de sua amiga, a ingênua Dory. Os dois embarcam numa aventura épica, enfrentando as mais variadas espécies marinhas.

FICHA TÉCNICA

Título Original: Finding Nemo
Título da tradução brasileira: Procurando Nemo
Gênero: Animação
Ano: 2003
Estudio: Pixar Animation Studios / Walt Disney Pictures
Direção: Andrew Stanton
Atores Principais: (vozes): Alexander Gould, AlbertBrooks, Ellen DeGeneres, Eric Bana, Erica Beck
Duração: 101 minutos

1. CENAS INDICADAS:

55:45 (Capítulo 17) até 59:50 (“está procurando você”)
1:16:40 (“o que que é, o peixe comeu sua língua”?) até 1:32:05 (fim)

2. DESCRIÇÃO DAS CENAS E EXPLORAÇÃO:

Nemo encontra-se prisioneiro num aquário, onde os peixes possuem uma Visão Compartilhada: “recuperar sua liberdade, retornando ao mar”. Acontece que os peixes se sensibilizam com a causa de Nemo, que possui o mesmo sonho e tem de outro lado um pai que atravessou os sete mares buscando resgatá-lo. Assim, os peixes se unem para colocar em prática um plano que pode libertar Nemo, e onde ele ocupa papel fundamental por um atributo pessoal que possui: seu tamanho. No entanto, só com o trabalho em equipe este plano terá sucesso.
Por que as habilidades pessoais de Nemo não eram suficientes para libertá-lo do cativeiro? De que forma a equipe assumiu um papel fundamental? Por que os outros peixes compraram a causa de Nemo? O plano traria benefícios para os demais peixes?
As pessoais compram as causas que consideram pessoais. Como fazer para que objetivos organizacionais tornem-se causas pessoais?
Como é possível aproveitar os atributos ou competências pessoas para a construção de uma Visão Compartilhada?

Este filme é parte integrante do livro: “Lições que a Vida Ensina e a Arte Encena” – Capítulo 12 – Equipe.